株式会社岩崎

【北海道札幌市中央区】【完全週休２日制/人事労務担当スタッフ】採用活動の企画・打ち合わせ/労務の手続き・管理をトータルでサポート

最終更新日：2025/12/08

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正社員

【完全週休２日制/人事労務担当スタッフ】採用活動の企画・打ち合わせ/労務の手続き・管理をトータルでサポート

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市中央区

会社名: 株式会社岩崎

業種: メーカー

給与: 年収：360万円~550万円
賞与：年2回（4.5カ月）
昇給：年1回

こだわり

正社員

PRメッセージ: 株式会社岩崎は、地域に密着したシステムソリューション企業として、一般企業向けのOA機器から、土木・建設現場で活用される測量機・観測機器まで、幅広く取り扱っています。単なる機器の提供に留まらず、技術面でのサポートやお客様の課題に合わせたソリューション開発も行い、地域の企業活動や現場業務の効率化に大きく貢献しています。

当社の強みは、長年培ってきた技術力と地域に根差した対応力です。お客様のニーズを正確に理解し、最適な提案を行うことで、信頼関係を構築しています。また、新しい技術やサービスの導入にも積極的に取り組み、業界の変化に柔軟に対応しています。

さらに、社員一人ひとりの成長も重視しており、ITや測量・建設業界に関心のある方、ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方には、実務を通してスキルを磨き、キャリアを築くチャンスがあります。今後も事業領域を拡大しながら、社員の挑戦と成長を支援し、地域社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。

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求人情報

仕事内容	《採用活動の企画・打ち合わせ/ 労務の手続き・管理をトータルでサポート》私たちは、企業の更なる成長を目標にバックオフィスからサポートしています。【具体的には】《採用担当》 ■採用計画・採用方針などの策定 ■社内の募集部署担当者との調整・打合せ ■インターンシップや会社説明会、　社員研修の企画・運営 ■求人媒体の選定・対応 ■面接や応募者の対応・フォロー等《労務担当》 ■勤怠管理 ■給与計算、年末調整業務 ■社会保険手続 ■入退社手続き関連 ■安全衛生管理　(健康診断、ストレスチェック、　予防接種手配) ■その他人事労務業務全般 ※総務人事部としての一般的な事務業務も一部分担あり・郵便物受け渡し・電話・来客対応・その他、本人の希望や適性を踏まえて総務人事関連の業務を行います。
勤務時間	8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩：60分時間外労働：見込み残業時間 8.1時間/月
最寄り駅	バスセンター前駅から徒歩9分
休日	年間休日:123日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■特別休暇　(勤続30年特別休暇7日付与あり) ■有給休暇(入社時10日)
対象	《求める人物像》 ■学生や応募者に　寄り添った対応ができる方 ■自発的に考え、　行動していくことができる方 ■丁寧で正確な業務対応ができる方 ■守秘義務を徹底できる方
応募資格	《必須条件》 ■採用または労務関連の業務経験がある方 ■要普通免許 ■短大卒以上
手当	【諸手当】 ■時間外手当全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■住宅手当　(世帯主子供あり4万円/子供なし2万円) ■子ども手当　(1人につき月13,000円※2025年度時点) ■資格手当　(資格によっては一時金の場合あり)
待遇・福利厚生	【福利厚生】 ■社会保険完備　(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■法定外労働災害補償制度 ■社員持株会 ■保養所あり(洞爺湖) ■「管理職研修」「先輩社員研修」 ■インフルエンザ予防接種 ■社用携帯としてiPhone支給 ■ロッカールームあり ■休憩ルームにフリードリンクあり ※本州にお住まいの方には採用時に札幌への引越費用を会社が負担する制度があります。

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コンサルタントからの一言

人事労務担当スタッフとして、岩崎の成長を支える重要なポジションでご活躍いただける方を募集しています。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりや制度運営、勤怠管理や労務手続きなど幅広い業務を通じて、会社全体の基盤を支えていただきます。日々の業務を通して、社員の声に耳を傾け、働きやすさや効率の改善に貢献できるやりがいの大きい役割です。

風通しの良い社風の中で、業務改善や制度提案なども積極的に発信できる環境が整っており、経験が浅い方でも先輩スタッフのサポートを受けながら成長できます。人事労務の経験を活かして、社員の働きやすさと会社の発展の両立に貢献したい方、また新しいチャレンジを通じてスキルアップしたい方を歓迎します。岩崎での業務を通じて、会社と社員の双方の成長を支え、安心して働ける組織づくりに力を発揮してください。